Количество вакансий с удаленным графиком работы подросло в июле вдвое по сопоставлению с аналогичным периодом прошедшего года, сказали в пресс-службе сервиса «Авито работа».
«Число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с излишним раза превысило их число в июле 2019 года», – говорится у сообщении.
При всем этом соискатели заинтересованы в «удаленке» больше работодателей: так, количество резюме с хотимым графиком «удаленная работа» и запросов контактов работодателей по таковым вакансиям в июле этого года выросла на 170% по сопоставлению с аналогичным периодом прошедшего года, узнали аналитики сервиса.
В этом году рост количества объявлений с предложением удаленной работы продолжился опосля ослабления самоизоляции в регионах Рф, выделили в «Авито». За июнь в стране возникло на 14% больше таковых вакансий, чем в мае, а за июль еще на 14% больше, чем в июне, посчитали специалисты.
Больше всего число удаленных вакансий в июле этого года по сопоставлению с аналогичным месяцем прошедшего года возросло в Екатеринбурге — на 212%. В Омске их число подросло на 163%, в Красноярске на 161%, в Челябинске — на 155%, а в Саратове — на 152%.
Уровень откликов соискателей по удаленным вакансиям за год также больше всего вырос в Омске — на 489%. В Воронеже количество откликов возросло на 437%, в Екатеринбурге — на 424%, в Ижевске — на 408%, в в Барнауле — на 375%.
При всем этом более резкий рост активности соискателей в сервисе зафиксировали в апреле, когда она повысилась на 76% по сопоставлению с в летнюю пору прошедшего года.
Как считают в компании, россияне «кинулись находить удаленную работу» в то время, когда часть компаний остановили деятельность, а часть компаний закрылись совершенно из-за пандемии.
По данным сервиса, почаще всего работодатели дают удаленный режим работы в маркетинге, рекламе и PR, на их приходится 17% таковых вакансий.
Средние предлагаемые заработной платы в удаленных вакансиях на 5% ниже, чем в целом по рынку, но зависимо от группы профессий и региона, они могут и превосходить заработной платы в вакансиях с обыденным графиком, узнали аналитики компании.
Источник: