Верховный трибунал разрешил россиянам уходить с работы в денек рождения ранее, но лишь если в организации существует схожая традиция. Такое решение принято опосля кассационной жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм». Так как компания постоянно отпускала именинников пораньше, в собственный денек рождения она тоже так поступила, при этом за ранее предупредила начальство.
Через месяц работодатель уволил даму за прогул, поэтому как озвученная традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, пишет РИА Анонсы. Сотрудница обратилась в трибунал, востребовала вернуть ее на работе и выплатить компенсацию. Она выиграла, но потом увольнение признали легитимным. Но Верховный трибунал в итоге встал на сторону истицы.
Источник: