Эпидемия и неординарные условия жизни — не повод отрешаться от планов на лето. На данный момент отыскать подработку на время каникул — целый квест.
Рассказываем, какие направления на данный момент наиболее животрепещущи, а кого работодатели пока не отыскивают, как осознать, что для вас подступает компания и подработка, и где находить работу на лето в нестабильный период.
Не только лишь официанты: как находить подработку в летнюю пору 2020
Дмитрий Пучков
Кто будет нужен в летнюю пору 2020
Есть ряд профессий, в каких обычно работают студенты и старшеклассники. Обычно это предложения по работе официантами, курьерами, операторами аттракционов, беби-ситтерами, вожатыми, промоутерами, расклейщиками объявлений, почтальонами, бариста, озеленителями и операторами колл-центров. В главном, это легкая работа с резвым обучением, комфортным графиком и нередко каждодневной оплатой.
Но эпидемия занесла коррективы, и рынок труда имеет очевидный перекос. Это соединено с тем, что карантин снимают равномерно, а власти ставят значительные ограничения на количество гостей.
Пока работают лишь летние веранды, ресторанам не необходимы новейшие официанты, детские лагеря закрыты практически во всех регионах, так что вожатых тоже не отыскивают, а промоутеры в гипермаркетах не к месту, пока соц дистанция составляет 1,5 метра.
Спрос перераспределился — сейчас он маленький в сферах, в каких постоянно было много вакансий. К примеру, в мае количество вакансий в ресторанной сфере в Рф уменьшилось в два раза по сопоставлению с 2019 годом. Но не все направления просели во время принужденной изоляции — онлайн-бизнес указывает бурный рост. Это маркетплейсы, интернет-магазины, сервисы доставки, образовательные и развлекательные платформы. А означает таковым компаниям необходимы люди, которые принимают, собирают и доставляют заказы, также сотрудники поддерживающих отделов — в техподдержку, колл-центр, маркетинг и IT.
С чего же начать поиск подработки в 2020 году
Перед поиском подработки узнайте, как обстоит ситуация с коронавирусом и карантином в вашем городке. Официальную информацию публикует портал Стопкоронавирус.рф — сколько заболевших и выздоровевших, идет ли болезнь на спад, какие ограничительные меры принимаются. Роспотребнадзор публикует информационные бюллетени, а «Yandex» запустил карту распространения вируса.
Обусловьте себе опасности — как сами боитесь заразиться, переболели ли во время карантина, есть ли антитела. Если опасаетесь за себя либо близких, лучше рассматривайте работу онлайн, если убеждены — идите в оффлайн, но постоянно помните про правила сохранности.
Как подобрать работу по нраву
Совершенно, если ваши способности и желания совпадут. Для этого нужно проанализировать свой опыт и предпочтения, чтоб ответить на два основных вопросца: «Для чего же я ищу работу?» и «Какая работа меня завлекает?». Нет смысла находить работу беби-ситтером, если с трудом представляете, что любопытно детям, также как и вакансию в техподдержке IT-компании, если с техникой на «вы». Но если вы просто желаете заработать на новейший айфон, выбирайте хоть какое приглянувшееся предложение. Нет ничего постыдного в том, что вы еще не обусловились с профессией и желаете просто подзаработать.
Задумайтесь о личных свойствах и склонностях. Коммуникативным понравится работа в колл-центре, устроителем, распространителем, а интровертам — работа с документами и в сети.
Вот 6 вопросцев, которые посодействуют обусловиться:
Для чего мне работа?
Чем мне больше всего нравится заниматься?
Есть ли вакансии в данной сфере деятельности?
Какие способности и компетенции ожидают работодатели?
Как я соответствую требованиям?
Устраивает ли меня условия работы: график, должностные обязанности и доход?
Где находить работу
Согласно исследованию «Авито Работа», даже на данный момент соискатели нередко находят работу через знакомых и бывших коллег. Скажите родителям, родственникам и товарищам, что ищете работу — велика возможность, что для вас посодействуют.
Непременно опубликуйте пост в соцсетях и попросите друзей его очень расшарить — почти все большие компании подбирают персонал через фейсбук и «ВКонтакте».
Наиболее продвинутый метод — отыскать работу при помощи технологий, к примеру, при помощи помощника «Авито». Он сберегает время соискателя на создание резюме и подбор пригодных вакансий. На данный момент на площадке расположено наиболее 40 тыщ вакансий в группы «Без опыта», а означает вы сможете претендовать на одну из их.
Университеты и образовательные проекты постоянно публикуют много вакансий конкретно для стажеров и начинающих карьеру. Поглядите на веб-сайте собственного университета либо на страничках узнаваемых институтов — МГУ (Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова), Высшая школа экономики, МГИМО, МАИ, РГГУ, МГСУ. Еще много вакансий от образовательных онлайн-платформ — Geekbrains и «Биржа Нетологии». Но время от времени образовательные организации дают доступ к вакансиям лишь для собственных студентов.
Большие компании повсевременно ожидают профессиональных стажеров, в главном — технических специальностей. Это хороший шанс не только лишь подработать, да и закрепиться в ведущих корпорациях для предстоящей карьеры. Мониторьте вакансии на страничках для новичков:
«Yandex»,
Гугл,
Сбербанк,
«Альфа-Банк»,
ВТБ,
«Ростелеком»,
«Билайн»,
Ozon.
Также стоит направить внимание на общества, которые специализируются на стажировках, временной и проектной работе. В особенности их много в Telegram:
-
Мы для вас перезвоним (@perezvonyu),
Греф Позвонит (@gref_pozvonit),
Finder.vc (@theyseeku),
Фриланс Таверна (@freelancetaverna),
Remowork — удаленная работа (@remowork_ru),
Вакансии для добротных людей (@vdhl_good),
New directions: стажировки и волонтерство (@newdirections).
На что уделять свое внимание
Узнайте требования к соискателям, в особенности насчет возраста. Указывать хотимый возраст кандидатов запрещено законодательно, но рекрутеры все равно дают осознать, кто конкретно требуется. Отыскиваете вакансии по словам «начало карьеры», «студенты», «без опыта», «стажировки», «проектная» и «временная работа». Тогда не будет расстройства у обеих сторон, если для вас нужна работа на лето, а работодателю — сотрудник на пару лет.
Перед тем, как отзываться, изучите информацию о компании. Поглядите веб-сайт и соцсети, попытайтесь найти, как издавна работает организация и как она социально несет ответственность. Можно почитать отзывы на форумах о работодателях. Все это нужно, чтоб не напороться на жуликов. Если что-то смущает, проверьте информацию на веб-сайте ФНС. Для этого нужно знать ИНН либо четкое наименование. Эта информация открыта — ее указывают на веб-сайте, бланках, договорах, чеках и в остальных источниках.
На собеседовании спросите все аспекты относительно будущих обязательств и критерий. Если предполагается работа на местности работодателя, выясните, как обеспечивается сохранность и охрана труда в критериях пандемии. Так, Роспотребнадзор советует компаниям делить рабочие потоки, определять температуру сотрудникам, брать маски и антисептические средства, проветривать помещения любые два часа. Правительство Москвы обязало работодателей любые две недельки выборочно тестировать служащих на коронавирус.
Как принять решение
Чтоб не ошибиться с выбором, сверьтесь с нашим чек-листом. Поставьте один балл за любой пункт. Когда наберется наиболее восьми баллов, включайте вакансию в личный шорт-лист:
фаворит рынка;
положительная репутация;
известна социально-ориентированными проектами;
финансово размеренна;
есть отдельные программки для студентов и выпускников;
увлекательная работа;
официальное оформление;
«белоснежная» заработная плата;
достойное вознаграждение;
соцпакет;
резвое трудоустройство;
удачный график работы;
размещена близко к дому;
юный коллектив;
возможность продолжить карьеру опосля окончания подработки.
Источник: