«Лукойл» планирует перевести до половины служащих размещенного в Москве головного кабинета в регионы, пишет «Предприниматель». На данный момент в компании создается отдельный центр поддержки бизнеса, которому перейдет большая часть функций, не касающихся добычи и переработки нефти.
Яромир Романов / Znak.com
Один из источников издания отмечает, что заработная плата работников при всем этом будет снижена. Иной уточняет, что в новейшую структуру быть может переведена большая часть служащих юридических, экономических и денежных служб. Стратегические направления — разведка, добыча и переработка — останутся снутри головной компании.
«Центральный аппарат „Лукойла“ очень разросся, стал низкоэффективным и содержит в себе ту часть экспертизы, которую необязательно держать в Москве. При всем этом каждое решение проходит через несколько кругов сложных согласований, затягивая рабочий процесс», — цитирует «Ъ» собственный источник, близкий к компании.
По его словам, на переводе части служащих в регионы «Лукойл» сумеет сберечь 20–25% издержек.
Согласно отчетности компании по РСБУ, в центральном аппарате «Лукойла» в Москве на данный момент работают 2,28 тыс. человек. Фонд их зарплаты в первом полугодии составил 6,8 миллиардов рублей, а за 2019 год — 12,9 миллиардов рублей. В летнюю пору компания объявляла, что приблизительно на четверть уменьшит свою инвестпрограмму, до 450–500 миллиардов рублей, без учета проекта в Ираке.
В рамках кадровой реорганизации в «Лукойле» увольнять никого не планируют, но, разумеется, что далековато не все работники согласятся на перевод в отдаленные регионы, а нанять там новейшие кадры будет дешевле.
Один из источников уточняет, что возглавить новейший центр поддержки бизнеса может 1-ый вице-президент компании Александр Матыцын. Реорганизация будет проводиться в несколько шагов и может затянуться «на годы».
В компании отметили, что цель организационных конфигураций — увеличение экономической эффективности. В «Лукойле» убеждают, что на критериях оплаты труда работников перевод не отразится.
Источник: