Участники программки стажировок «Лаборатории Касперского» — SafeBoard — говорят о своём опыте, о способностях, которые получили на стажировке, и делятся лайфхаками с теми, кто лишь готовится к отбору в программку.
Как попасть в штат опосля стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого вышло
Денис Баринов
IT-компании дают студентам разные варианты практик и стажировок. Учащимся они дают шанс начать карьеру ещё до окончания университета, а бизнесу — возможность обеспечить размеренный приток профессиональных профессионалов в команду, невзирая на кадровый голод на рынке информационных технологий. Сейчас со стороны работодателей спрос на ряд вакансий значительно опережает предложение: так, недостаток работников в сфере кибербезопасности, по прогнозам Cybercrime Magazine, в 2021 году составит 3,5 млн человек.
Эта ситуация, но, не значит, что к кандидатам не предъявляют серьёзных требований. К примеру, в «Лаборатории Касперского» на каждогодней программке стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, с помощью которого к конкретной работе приступают лишь самые целевые и приготовленные ребята.
Мы побеседовали с участниками SafeBoard о том, что собой представляют «вступительные», какие способности можно приобрести за время программки и почему неплохой стажёр — непременно любознательный.
Софья Цигуро, младший системный админ «Лаборатории Касперского»: «Не нужно страшиться задавать вопросцы»
Выпускница НИУ МЭИ, специальность «Информационная сохранность»
— Я участвовала в отборе на SafeBoard в осеннюю пору в 2018 году, а на саму стажировку вышла в феврале 2019-го. 1-ые два-три месяца проходило обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и знакомство с инфраструктурой. Мне давали тренировочные задачки, коллеги делились материалами и рекомендовали, где и как можно создать резвее либо проще. Когда я показала, что без помощи других могу со всем управляться, меня перевели на рабочий проект.
На данный момент я занимаю должность младшего системного админа в департаменте Research and Development (R&D): помогаю исследователям угроз проектировать, разворачивать и поддерживать сервисы. Почти всем моим одногруппникам сначала была увлекательна вирусная аналитика. Моим же ценностью при подготовке к SafeBoard было системное администрирование: мне чудилось, что там у меня больше шансов. В итоге я не ошиблась, а в процессе стажировки выяснилось, что это ещё и весьма любопытно — новейшие задачки встречаются любой денек.
Один из основных способностей, который я заполучила во время стажировки, — умение рассматривать огромные объёмы инфы, также выбирать из разрозненных данных нужные. Ещё один навык, в особенности принципиальный для адаптации новенького в команде, касается составления вопросцев.
Не надо страшиться спрашивать! Бывает, естественно, что в голове вертятся мысли из серии: «Да я сам разберусь, не буду никого отвлекать». Но даже в схожих ситуациях лучше обратиться к сотрудникам за советом — это всем сбережет время и дозволит быть продуктивнее.
К слову, этот же совет понадобится и тем, кто лишь готовится к отбору на SafeBoard. Излишний раз что-то уточнить на отборочном хакатоне, во время обучения либо на собеседовании — означает показать свою заинтригованность и выделиться на фоне других ребят, большая часть из которых весьма здорово подготовлены.
Андрей Иванов, стажёр в исследовании угроз «Лаборатории Касперского»: «Мы делаем киберпространство безопаснее»
4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии»
— Сначала обучения в институте я интенсивно интересовался разработкой, а позже меня увлекли задачи другого класса: я писал модификации для видеоигр, вникал в то, как устроена память действий, и реверс-инжиниринг. Видимо, мне больше по нраву разбираться, как кто-то что-то сделал, а не созодать самому.
О SafeBoard я вызнал из соцсетей: случаем натолкнулся на описание программки и возжелал оказаться в числе стажёров направления «Исследование угроз». Признаюсь, на первом курсе я уже пробовал пройти онлайн-тестирование на SafeBoard, но не был настроен серьёзно: тогда мне просто хотелось поглядеть, что же все-таки это такое. Во 2-ой раз, спустя год, я уже основательно готовился и очень старался повысить шансы.
Во время самой стажировки я уже составлял расписание с учётом лекций в вузе и заблаговременно гласил ментору в «Лаборатории Касперского», когда смогу работать. В самом начале уделял стажировке 20 часов в недельку минимум. Позже вышел на 30 часов наряду с учёбой, а в летнюю пору работал как штатный сотрудник — 40 часов.
Вся соль — в планировании: когда у тебя огромное количество задач, нужно просто расписать их по трудности и дедлайнам, начиная с самых объёмных.
На данный момент я работаю стажёром в AMR (Anti-Malware Research): занимаюсь поведенческим детектированием вредных техник и самих вредных программ, исследованием (которым мы все частично увлечены) и поддержкой уже имеющихся детектирующих логик. Невзирая на то, что я стажируюсь не совершенно по специальности, почти все из институтской программки понадобилось: базы информационной сохранности, организация ЭВМ (Электронная вычислительная машина — комплекс технических средств, предназначенных для автоматической обработки информации в процессе решения вычислительных и информационных задач) и операционные системы. На самой стажировке нам, естественно, тоже почти все дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше вызнал о политиках сохранности, укрепил способности реверса, а на одном из предварительных занятий перед началом стажировки нам демонстрировали, как верно защищаться от проникания в систему и предстоящей кражи учётных данных.
В работе мне нравится, что постоянно есть возможность без помощи других углубиться в исследование. Это постоянно поощряется и может понадобится на практике. Я чувствую, что вношу вклад в работу команды, что мы вправду защищаем юзеров от угроз и делаем киберпространство безопаснее.
Юлия Коршунова, стажёр в тестировании «Лаборатории Касперского»: «Плюс стажёра не в том, сколько он понимает, а в том, как стремительно он схватывает и доводит задачки до конца»
4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии»
— Я отбиралась сходу на несколько направлений SafeBoard, но сообразила, что мне поближе тестирование, с которым в итоге всё и сложилось. Команда, в какой на данный момент работаю, тестирует Kaspersky Endpoint Agent — вручную и автотестами. Мы проверяем, как продукт работоспособный, соответствует требованиям аналитиков и так дальше.
Нужно отметить, что базу по разработке в институте дают, а вот о тестировании молвят совершенно не достаточно, так что почти все приходилось осваивать на ходу. С иной стороны, я ощущала равенство посреди стажёров-тестировщиков, поэтому что практически никто из их не был знаком с чертами данной нам специализации. В других командах, как мне кажется, разрыв в подготовке всё-таки был приметен.
Когда началась стажировка, пришлось заняться тайм-менеджментом — синхронизировать рабочий и учебный графики. Честно скажу, что расписание было плотным, но позже случился карантин и время, которое я обычно растрачивала на дорогу, освободилось для остальных задач. Не считая того, на удалёнке мы стали почаще разговаривать с командой и даже лучше смогли выяснить друг дружку. Невзирая на это, по кабинету я заскучала, охото снова оказаться в этом круговороте событий.
Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills. Ведь принципиально уметь открыто разговаривать с сотрудниками и верно задавать им вопросцы. Трудно всё осознать без помощи других, когда разом необходимо усвоить много новейшей инфы. По собственному опыту я также могу порекомендовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся познаниях и не забывать, что на стажировке либо предваряющих шагах собственный курс можно корректировать. Не надо страшиться открывать себе новое: плюс стажёра не в том, сколько он понимает, а в том, как стремительно он схватывает и доводит задачки до конца.
Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Необходимо научиться разбирать сложные задачки на куски»
1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная сохранность»
— Невзирая на то, что стажировка SafeBoard продолжается год, мне предложили штатную позицию уже спустя 6 месяцев: так вышло, что в подразделении, где я стажировался, возникла пригодная вакансия, и всё сложилось. На данный момент моя задачка — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы либо троянские программки, чтоб опосля мы могли обезвреживать их.
О том, чтоб начать карьеру, я стал думать на экваторе обучения в вузе. Я постоянно приценивался к «Лаборатории Касперского», даже высылал резюме на пару позиций, а позже узрел, что не считая их есть ещё и спец программка для студентов. Помню, как на шаге обучения, которое проходит перед финишным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до крайнего. Тогда я гласил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного профессионала Алексея Шульмина, у него ещё манера гласить была таковая чувственная. За счёт неё он смог увлечь темой, сказал много увлекательных моментов про реверс-инжиниринг, и под его управлением мы начали работу с настоящими вредоносными программками, а не с учебными. Для меня это сделалось реальным погружением в профессию.
Невзирая на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. 1-ый денек начался с опции системы сохранности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО (то есть программное обеспечение — комплект программ для компьютеров и вычислительных устройств). Сходу же задачками не загружали. Напротив, нам рекомендовали полезную литературу, давали подсказку, что к чему.
Могу ещё добавить, что SafeBoard обучил меня не страшиться браться за огромные задачки, рецепт фуррора в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на куски, а позже ложить как пазл. Если не понимаешь чего-то — начинай погружаться в вопросец, изучай материалы, смотри, как это делают остальные, либо просто спроси.
SafeBoard — это год работы над настоящими задачками совместно с профессионалами «Лаборатории Касперского» в рамках 1-го из направлений: исследование угроз, разработка, системное администрирование, системный анализ, тестирование, DevOps, UI/UX-дизайн. Стажировка оплачивается, она открыта для студентов Москвы и Столичной области вне зависимости от курса и факультета. По итогам наилучшие стажёры могут получить приглашение в штат — таковая практика достаточно всераспространена. В прошедшем году на SafeBoard были приняты 273 стажера. Наиболее 45 % из их получили оффер и были приняты на работу на неизменной базе.
Денис Баринов, управляющий Kaspersky Academy: «Без способностей коммуникации в корпоративной культуре никуда»
— В этом году отбор на SafeBoard будет проходить резвее, чтоб к концу года стажёры уже приступили к работе. Заявки принимаются до октября, обычно их поступает порядка трёх тыщ. Каких-то ограничений, связанных с вузовской специальностью, у нас нет: мы смотрим не на образование, а на то, что человек умеет созодать. Это означает, что испытать свои силы могут не только лишь технари, да и гуманитарии, которых, к слову, в IT на данный момент достаточно много. Я сам показательный пример: социолог, который обучался на факультете муниципального управления.
По статистике, до финишного шага отбора SafeBoard — собеседования — доходят около 130 человек. И здесь кандидатам принципиально показывать уже не только лишь hard skills, да и умение разговаривать, договариваться, презентовать себя.
Без коммуникации в корпоративной культуре никуда, а времена, когда человек должен без остановки писать код и от него ничего наиболее не требовалось, прошли.
В итоге на SafeBoard попадают 50-60 стажёров, опосля многоступенчатых «вступительных» их ждёт ещё и обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками). И тут наша цель — «постелить» на институтский бэкграунд недостающие познания для настоящей работы. В 2019 году наши R&D-специалисты издержали приблизительно 1 400 часов на доп обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) стажёров. Это ⅓ полного количества аудиторных часов обычной магистратуры «Прикладная математика и информатика».
Благодаря SafeBoard в портфолио юных профессионалов возникают достойные внимания кейсы, они стают нужными на рынке. Но всё-таки мы стараемся заинтриговать мощных ребят и создать так, чтоб им захотелось продолжить работу в «Лаборатории Касперского».
Фото на обложке: Sergey Tinyakov / Shutterstock.
Источник: