"Мода" на внедрение заемного труда в Рф продолжит равномерно набирать обороты в связи с неугасимым желанием российских работодателей сберечь на заработной плате для персонала. "Аргументы и Факты" узнали, что дозволит этого избежать.
Журналисты издания обратились за ответом к председателю публичного движения «Труд» Сергею Пескову. Он заявил о необходимости внести поправки в трудовое законодательство в контексте регулирования отношений меж работодателем и заемным рабочим. По его словам, действующие нормы оказались недоработаны, по этому нерадивые наниматели отыскали лазейку и сейчас не несут ответственности за доход сотрудника.
«Сейчас он благополучно сберегает на этом, закупая трудовые услуги у посторониих компаний через тендерные площадки. А тендер – это постоянно снижение цены, по другому компания не выиграет конкурс, не получит попорядку», — растолковал Песков, передает «АиФ».
Он также добавил, что для разрешения ситуации нужно ввести положение о наименьшем размере почасовой оплаты труда для заемного рабочего. Согласно расчетам профессионалов, необходимо отталкиваться от часовой ставки в 200-250 рублей.
Источник: