Избрать профессию в 17 лет — и навечно. Звучит страшновато! Но если следовать легким правилам, обусловиться будет проще и есть шанс избежать сожалений.
Рассказываем, как для вас поможет профориентация.
Что такое профориентация
Валентина Тарасова
Содержание:
1. Что такое профориентация
2. Сущность профориентации
3. Методики профориентации
4. Профориентация в Рф
5. Как избрать профессию
6. Значимость профориентации
7. Функции профориентации
7.1 Диагностическая функция
7.2 Организационная функция
7.3 Информационная функция
7.4 Профилактическая функция
8. Обычные ошибки выбора профессии
9. Виды профориентации
9.1 Дошкольная профориентация
9.2 Школьная профориентация
9.3 Студенческая профориентация
9.4 Профориентация взрослых
10. Анализ профориентации
11. Заключение
Что такое профориентация
Профориентация — это знакомство с миром профессий, цель которого — избрать одну из их. И чем больше инфы о специальностях у вас есть, тем проще её проанализировать и отыскать пригодную.
И это весьма принципиальный шаг. Ошибки могут стоить недешево — и практически, поэтому что высшее образование не постоянно бесплатное, и образно говоря, ведь переучиваться в старшем возрасте не так просто.
Сущность профориентации
Обычно, в первый раз таковым поиском мы увлечены намедни окончания школы. В эталоне в этом выпускникам помогают сами школы: они организуют встречи с представителями различных профессий, проводят классные часы и тестирования. Все это обязано посодействовать выпускникам разобраться в собственных склонностях и выяснить, где их можно применить.
Чтоб этот шаг профориентации работал как следует, в него, естественно, стоит включиться родителям. Представим, что в вашей жизни так и вышло. Что все-таки далее?
А далее профориентация выходит за рамки неотклонимых мероприятий и становится делом вашей инициативы. В вузе либо институте, к примеру, вы будете проходить практику на производстве, но оставаться там работать либо нет — ваш выбор.
Методики профориентации
В прошлом пт мы разобрались, что профориентация — это целая система, в какой задействовано весьма много участников. И как всякая система, она имеет свои способы.
К примеру, геймификация. Эту методику используют в настольных играх, интерактивных упражнениях. Сущность в том, чтоб в процессе игры узнать природные склонности и таланты человека, найти метод его мышления.
Наиболее классические методики — тестирование, опросы, консультирование. Их можно использовать как в работе с определенным человеком, так и для статистики. К примеру, чтоб узнать, откуда выпускники определенного класса выяснят информацию о подходящих университетах.
Почти все спецы на данный момент считают самым действенным способ «погружения в профессию». Это когда ребёнок либо студент работает над настоящим проектом (время от времени в команде) и достигает понятных ему результатов.
Профориентация в Рф
Как досадно бы это не звучало, в большинстве русских школ нет «карьерных бюро», как в европейских странах. Наши школьники встречаются с представителями остальных профессий в главном лишь в старших классах, и вся профориентация в целом построена больше на теории, чем на полезности.
У студентов вузов способностей больше: тут как минимум непременно проходить практику. Но почаще всего этого весьма не достаточно, и студентам еще проще кооперировать всеполноценную работу и учебу, чем опосля университета находить работу с нулевым опытом в ней.
Для тех, кто уже окончил и школу, и институт либо институт, базу профориентации составляет все, что проводят местные центры занятости. Обычно это ярмарки вакансий, консультации психологов. Тут о демонстрационном периоде уже практически не приходится гласить: необходимо выбирать вакансию и сходу кидаться в бой.
Остальная профориентация — это уже информация из веба и от знакомых: отзывы о компаниях, полезные статьи о поиске работы, психические испытания и почти все другое.
Пройдите тест и узнайте, готовы ли вы обусловиться с профессией
Как избрать профессию
Достаточно нередко процесс проф поиска себя связан со стереотипами. И почти все из их заложены в наши головы с юношества.
«Выбирать нужно удобное дело, где ты средства зарабатывать сможешь», — молвят предки. Валютная мотивация — это, непременно, весьма принципиально, но престижность и практичность профессии не определяются лишь размером заработной платы.
«Рекламщик — это кто таковой совершенно? Вот слесарь — это профессия, я понимаю». Рынок труда не отстает от прогресса, и на нем повсевременно возникают новейшие нужные профессии и должности. Не постоянно это понятно нашим родителям, учителям и даже друзьям. С сиим необходимо смириться и уметь отстаивать свое право на избранную профессию.
Можно приводить еще достаточно много примеров, но они все сводятся к одному: любому из нас в поиске себя стоит ориентироваться конкретно на свои свойства и склонности, а не на чужие.
Ниже приведем несколько главных советов на вариант, если вы ищете свою профессию прямо на данный момент.
Читайте как можно больше. Не только лишь художественные книжки, очевидно (хотя и они хорошо расширяют представления о проф мире). Читайте статьи, смотрите интервью и репортажи, изучайте воспоминания в хоть какой проф сфере, какая попадется.
Заводите знакомства посреди людей различных профессий. Попросите родителей познакомить вас с сотрудниками, расспросите собственных старших товарищей, которые уже отыскали работу. Где и как они обучались? Что делают на работе? Как им просто либо трудно? Не упускайте возможность выяснить как можно больше.
Будьте беспристрастны. Не ассоциируйте профессию лишь с одним определенным человеком и не слушайте всераспространенные слухи и стереотипы. Во всем лучше убеждаться лично и глядеть на ситуацию с различных сторон.
Уделите внимание психологии. Независимо от того, проходили вы когда-нибудь профориентационные испытания либо нет, полезные статьи и книжки в данной области посодействуют разобраться в собственных талантах и склонностях.
И в конце концов, не торопитесь. У всякого собственный темп жизни и развития, и вы вольны обусловиться с новеньким шагом собственного пути, к примеру, еще позднее собственных одноклассников либо одногруппников. Это не отлично и хорошо — это решение, которое обязано подступать конкретно для вас.
Значимость профориентации
С одной стороны, выбор, который вы делаете сходу опосля школы/института — не приговор на всю жизнь. Вы постоянно сможете ошибиться и с течением времени отыскать себя в чем-нибудь другом.
С иной стороны, равнодушие либо легкомыслие в этом выборе чреваты непростыми ситуациями. Школьнику, который поступил «уже куда-нибудь», придется пару лет провести в постылом вузе. А студент, решивший работать «непринципиально где», рискует поменять работу нескончаемо нередко и заслужить в очах эйчаров репутацию «летуна» — легкомысленного и ветреного работника, которому недозволено доверять.
Функции профориентации
Как у хоть какой системы, у профориентации есть несколько функций. Что же это все-таки за функции и как они работают? Если кратко, то приблизительно так:
Диагностическая
Основная цель — найти ваши склонности и таланты, мощные и слабенькие стороны. Инструменты — тестирования, опросы, консультации, исследования;
Организационная
Тут основное направление — это организация передачи познаний, опыта, способностей и воспоминаний меж различными поколениями и категориями людей;
Информационная
Ее главные формы — это ярмарки вакансий, деньки открытых дверей и онлайн-мероприятия, основная цель которых — отдать максимум цифр и фактов участникам профориентации;
Профилактическая
Основная задачка данной функции — предупредить неверный выбор профессий и исключить тех «летунов», которые находятся в неизменном поиске и нескончаемых проф метаниях.
Обычные ошибки выбора профессии
История моего неплохого знакомого (назовем его Л.) — хороший метод разобраться с тем, что в профориентации может пойти не так.
Л. — хороший юноша, душа компании и большенный весельчак. В детстве он весьма обожал киноленты про Лару Крофт и Индиану Джонса и вкупе с друзьями увлекался поисками кладов. Ему весьма нравилось это смешное хобби. А когда он вызнал, что истинные археологи вправду находят клады и получают средства в собственных экспедициях, ему все понравилось еще более.
В школе Л. увлекался историей, хотя еще больше ему нравились исторические романы, нежели настоящие факты. Но в институт он поступил на истфак: он же будет вкупе с друзьями археологом!
Эта история завершилась достаточно обидно. Обучаться на историческом факультете Л. оказалось неинтересно и трудно, а к третьему курсу он уже буквально знал, что археологом не будет — в отличие от почти всех собственных друзей. Л. с трудом окончил бакалавриат, а позже стал менеджером по продажам в IT-компании, где работает уже пару лет. Ему не весьма нравится его работа, но он обещает отыскать что-то другое «когда-нибудь непременно».
Какова же мораль сей басни?
-
Во-1-х, выбирать профессию никогда не надо за компанию. Работать до этого всего будете вы сами, и если для вас понравилось общее с друзьями увлечение, спросите себя: убеждены ли вы, что будете и далее сиим заниматься, если друзья перегорят?
Во-2-х, единичные представители профессии (и уж тем наиболее киногерои/книжек) не отражают реальности. Индиана Джонс — нехороший пример археолога, поэтому что он ненастоящий. И даже если б был реальным — недозволено сравнивать с ним всю профессию в целом.
В-3-х, не гонитесь только за престижем. Престиж, отличные заработной платы и все схожее ничего не гласит о том, что профессия подступает конкретно для вас.
И в конце концов, в-4-х, не делайте суровых шагов в профессию, пока не попробовали ее на практике. В нашем случае Л. стоило бы как минимум изучить археологическую литературу и побывать в археологических музеях, до этого чем поступать на истфак.
Виды профориентации
В итоге поглядим к тому же на то, какие виды профориентации бывают.
Дошкольная
Тут проходит самое 1-ое знакомство деток с миром профессий, обычно, в игровой форме. Игры и интерактивы проводят в детских садах и направленных на определенную тематику центрах — к примеру в парках профессий. Тут детки обучаются хотя бы на зрительных примерах различать одну профессию от иной.
Школьная
О ней подробнее мы гласили выше. Это классные часы, консультации школьных психологов, встречи с представителями различных профессий, где детки выяснят о плюсах и минусах каждой сферы труда, пробуют осознать собственные склонности и таланты.
Студенческая
В главном, это практика на производстве, практические семинары и встречи с работодателями, цель которых — отыскать конкретное пространство работы любому выпускнику.
Профориентация для взрослых
Она содержит в себе ярмарки вакансий и консультации центров занятости, призванные посодействовать зрелому спецу повысить либо поменять квалификацию.
Анализ профориентации
Профориентация принципиальна не только лишь вам лично и вашего удачного проф пути — она принципиальна и для работы всей экономики в целом. На данный момент процесс профориентации в нашей стране оставляет желать наилучшего, и в этом можно убедиться хотя бы на примере вопросца о смене профессий.
В прошедшем году «Авито Работа» проводил исследование о смене профессий россиянами и узнал, что больше половины россиян (65%) думали о этом хотя бы один раз в жизни.
Как показало исследование, более пользующаяся популярностью причина смены работы — это желание больше зарабатывать (63%), отыскать баланс меж работой и личной жизнью (28%), приевшуюся рутину (23%) и проф выгорание, стресс (неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз) (21%).
При всем этом в действительности поменять профессию удалось лишь 17% задумавших такие перемены.
Говоря о причинах, помешавших им поменять профессию, почти все тогда заявили, что отложили этот вопросец для наиболее пригодного момента, третья часть (33%) не были убеждены, что имеют довольно квалификации, еще третья часть (33%) окрестили в качестве предпосылки ужасы перемен и ошибок.
Мы возлагаем надежды, что все эти происшествия в сегодняшних критериях больше не играют роли — когда уровень безработицы лишь по официальным данным вырос в 3,5 раза.
Заключение
Приспособиться к новеньким условиям и отыскивать себя в мире профессий необходимо уметь постоянно. Для этого с вашей стороны необходимы усилия. Перечислим их снова:
Много читайте, много общайтесь
Изучайте профессии с практической стороны
Прислушивайтесь к для себя и выясните максимум собственных талантов и возможностей
Не ориентируйтесь на стереотипы
И принимайте лишь взвешенные решения, которые подступают конкретно для вас.
Источник: