К 2025 году больше 40% работодателей собираются сократить число рабочих мест из-за внедрения новых технологий, с мирового рынка труда исчезнут 85 млн позиций. Об этом говорится в исследовании Всемирного экономического форума (WEF).
«Данные опроса форума "Будущее рабочих мест" показывают, что компании ожидают реструктуризации своей рабочей силы в связи с появлением новых технологий. В частности, опрошенные компании указывают, что они намерены изменить структуру цепочки создания стоимости (55%), внедрить технологии автоматизации, сократить рабочие места (43%) или увеличить штат в результате более глубокой технологической интеграции (34%), а также расширить использование труда подрядчиков для выполнения специальных задач (41%)», — говорится в исследовании.
Опрошенные экспертами работодатели ожидают, что к 2025 году количество «излишних» позиций сократится с 15,4% до 9% (–6,4 п.п.), а число новых профессий увеличится с 7,8% до 13,5% (+5,7 п.п.).
«Основываясь на этих цифрах, мы прогнозируем, что к 2025 году 85 миллионов рабочих мест могут быть вытеснены (с рынка труда) в результате сдвига в разделении труда между людьми и машинами. Одновременно могут появиться 97 миллионов новых рабочих мест, которые будут более адаптированы к новым условиям разделения труда между людьми, машинами и алгоритмами», — считают авторы исследования.
Они также указывают, что в течение следующих пяти лет 40% работникам придется пройти переквалификацию длительностью 6 месяцев или меньше. Работодатели считают такой подход эффективным с точки зрения расходов и пользы для предприятий. Так они рассчитывают перераспределить почти 50% работников в результате внедрения новых технологий.
Источник: