Норма о том, что работник быть может уволен за дебоширство на работе, не будет распространяться на дистанционную занятость. Соответственный документ сделала рабочая группа, корректирующая законопроект о удаленной работе ко второму чтению.
В эту рабочую группу входят представители Министерства труда и социальной защиты Русской Федерации, Гос думы, организаций работодателей и профсоюзов, также специалисты, передает газета «Известия».
Также в документе предусматриваются прогулы. Удаленного работника недозволено будет уволить за то, что он отсутствовал на работе один денек. Но спецами предложена замещающая норма. С сотрудником можно расстаться, если он не выходит на работу больше 1-го денька.
Источник: