Минтруд поддержал депутатский проект поправок в Трудовой кодекс РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) о дистанционном режиме работы. А именно, он подразумевает компенсацию расходов, связанных с внедрением сотрудником личного оборудования, докладывают «Известия».
Сотрудник на удаленке вправе употреблять личное оборудование, программно-технические средства, также средства защиты инфы. Работник сумеет запросить у работодателя возмещение издержек на электроэнергию, амортизацию личного компа, который он раз в день употребляет, и так дальше. Но как это будет реализовано на практике, нужно решить без помощи других в рамках трудового контракта. К примеру, работодатель может прирастить оклад сотрудника на размер его доп издержек.
Как отмечает председатель коллегии адвокатов «Вашъ Юридический поверенный» Константин Трапаидзе, высчитать размер таковых издержек на практике всё же будет трудно: счетчик на электроэнергию не указывает расход энергии по отдельным источникам. Соответственно, необходимо проводить исследования и определять средний расход, позже раздельно высчитывать сумму компенсации.
Источник: