В этом году, когда из-за пандемии начались массовые сокращения, безработица резко выросла. Логично, что почти всех тревожит, как разъяснить сокращение в резюме. Не охото, чтоб все смотрелось так, как будто нас уволили. Ведь сокращение практически наверное вышло по причинам, которые мы не могли надзирать.
Если вас выслали в неоплачиваемый отпуск либо уменьшили, вы не одиноки. С марта 2020 года работу утратили миллионы людей. Эти советы посодействуют разъяснить свою ситуацию будущему работодателю.
Поиск работы опосля пандемии: как разъяснить перерыв из-за сокращения
Лена Лиханова
Помните: вы не сделали ничего отвратительного
Сначала принципиально держать в голове, что вы не сделали ничего отвратительного. К огорчению, сокращения, в особенности во время пандемии, это обычное явление. Большая часть компаний не упрекнут вас за это. Если вы были уволены позднее марта 2020 года, большая часть рекрутеров решит, что это случилось из-за COVID-19, в особенности если вы работали в сфере радушия, образовании, авиации либо торговле.
Почти все работодатели нормально отнесутся к перерыву в стаже в эти непростые времена, но идеальнее всего сходу прояснить любые сомнения, которые могут появиться. До этого всего откройте резюме и обновите его в согласовании со последующими советами.
Обновите опыт работы
Самый всераспространенный метод актуализировать раздел с опытом работы в резюме — добавить пункт в описании крайней должности. Он должен быть самым первым, чтоб разъяснить вашу ситуацию, и может смотреться приблизительно так: «Уволен во время масштабного сокращения, вызванного пандемией COVID-19».
Добавив этот маленький пункт, вы сходу растолкуйте, почему больше не работаете в компании. Так возможный работодатель не будет мыслить, что вас уволили либо что вы ушли по некий неведомой причине. Меньше всего для вас необходимо, чтоб кто-то выдвигал нехорошие догадки, на которые вы даже не можете ответить.
Укажите доп детали в сопроводительном письме
Иной полностью допустимый подход — не докладывать о сокращении в резюме, а указать на него в сопроводительном письме. Обновите в резюме период работы, но не упоминайте о сокращении либо о том, что вас выслали в неоплачиваемый отпуск.
В сопроводительном письме поведайте, почему вас уволили. Необязательно концентрироваться на самом факте увольнения, довольно написать «Не так давно я был уволен во время масштабного сокращения, вызванного пандемией COVID-19».
Ваша цель — создать так, чтоб работодатель не думал, почему вы ушли из предшествующей компании.
Продолжите развиваться и получать новейшие способности
Даже если разумеется, что вас уменьшили из-за COVID-19, временами на собеседованиях вас будут спрашивать, чем вы занимались опосля этого. Почти всем работодателям хотелось бы услышать, что вы заняты кое-чем продуктивным — получаете образование либо работаете фрилансером, чтоб поддерживать себя в форме.
Если вы занимались подработкой, обучались либо развивали свои проф способности, это может непревзойденно дополнить ваше резюме. Добавьте эту информацию перед описанием работы, с которой вас уменьшили.
Нереально предсказать, что пошевелит мозгами рекрутер. Идеальнее всего действовать на опережение и попытаться убрать все сомнения до этого, чем они возникнут. Эти советы понадобятся не только лишь для сегодняшней пандемии, да и для будущих кризисов.
Источник.
Фото на обложке: Pressmaster / Shutterstock
Источник: