О чем вас спросят на собеседовании, если вы желаете работать на Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса

Фавориты огромнейших компаний присваивают огромное значение подбору кадров и именуют его одной из самых сложных задач. Они выдумывают необыкновенные вопросцы, чтоб при личной встрече сходу вычислять людей, которые обеспечат рост и благоденствие их бизнеса. Рассказываем, какие вопросцы задают в компаниях Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса.

О чем вас спросят на собеседовании, если вы желаете работать на Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса

Александра Степанова

Содержание статьи

Какие вопросцы задают остальные известные предприниматели
На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Илона Маска
На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Ричарда Брэнсона
На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Билла Гейтса

Какие вопросцы задают остальные известные предприниматели

У почти всех опытнейших предпринимателей есть вопросцы, которые они часто задают на собеседованиях. О чем могут поинтересоваться в Oracle, Facebook, Paypal и остальных больших компаниях, мы писали в данной нам статье.

На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Илона Маска

В этом году две компании под управлением Илона Маска вошли в топ-10 самых популярных стажировок по версии Vault. Tesla, занявшая в перечне седьмое пространство, оценивается в $32,8 миллиардов, а SpaceX, занявшая десятое пространство, стоит $33,8 миллиардов. По оценкам профессионалов, в не далеком будущем эта цифра может превысить $120 миллиардов.

Устроившись на работу в один из проектов Маска, сотрудник получает часть акций компании, стоимость которых с течением времени может существенно вырасти. Tesla и SpaceX красиво смотрятся в резюме, но устроиться туда не так просто: для этого будет нужно хорошая академическая успеваемость, наличие увлекательных увлечений и впечатляющий опыт работы. Не считая того, необходимо проявить себя на собеседовании.

Cтажеры SpaceX поведали о вопросцах, которые им задавали рекрутеры. Компания отыскивает экспертов в различных областях — как инженеров, так и профессионалов по бизнес-процессам, потому ход собеседований может очень различаться.

Главные и вводные вопросцы

Почему вы считаете себя пригодным кандидатом для SpaceX?
Поведайте о суровой беде и опыте, который вы из нее извлекли.
Приходилось ли для вас решать делему, фактически не владея информацией о ней?
С какими сложностями вы сталкивались и как их преодолевали?
Если б вас попросили приступить к работе в SpaceX уже завтра с утра, по каким трем вашим качествам ваш экс-руководитель скучал бы больше всего?
Оцените себя по сопоставлению со своими сверстниками по шкале от 1 до 10.
Какой из выполненных вами проектов вы цените больше всего? Какова была ваша роль в этом проекте и какие уроки вы смогли извлечь в процессе?

Совет от служащих SpaceX: «Поработайте над кое-чем значимым и научитесь тщательно и любопытно говорить о этом».

Головоломки / догадки / научные вопросцы

Вроде бы вы спроектировали основание для гамака?
На какие технологические решения вы обращаете внимание сначала при проектировании?
Представьте, что для вас необходимо оценить крепкость моста при переходе на иной сберегал. Как вы это сделаете?
Вы перевозите по озеру гранит в маленький весельной лодке. Повысится либо понизится уровень воды в водоеме, если кинуть в него гранит?
Что движется резвее, когда вы едете на велике: его цепь либо земля под ним?
Где в мире можно пройти 1 милю на север, 1 милю на восток, потом 1 милю на юг и возвратиться в начальную точку?
Вы находитесь в помещении с контролируемой комнатной температурой, у вас есть кружка жаркого кофе и мало сливок в холодильнике. В которой момент вы добавите сливки, если на остывание кофе у вас есть один час?

Совет от служащих SpaceX: «Необходимо осознавать характеристики материалов и главные положения механики, такие как напряжение и моменты инерции».

Познания о мироздании и ракетостроении

Что необходимо учесть при транспортировке ракеты через страну?
Где бы вы расположили центр давления на ракете? Почему конкретно там?
Объект с большенный массой движется с определенной скоростью. Как сбросить скорость и приостановить движение объекта?
Разработайте систему подачи горючего к ракете на стартовой площадке.
Опишите, как вы собираетесь проводить тепловой анализ галлактического корабля.
Вроде бы вы обусловили тягу, создаваемую в вакууме сферическим баллоном высочайшего давления с круглым выхлопным отверстием?
Сможете ли вы сказать астронавту: «Нет, мы не собираемся этого созодать», если его сохранность окажется под опасностью, и почему?

Совет от служащих SpaceX: «Для вас понадобятся познания о циклах ракетных движков и принципах конструирования схожих систем».

На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Ричарда Брэнсона

Ресурс MockQuestions приводит наиболее 30 примеров вопросцев, которые для вас могут задать на собеседовании в Virgin Atlantic. Публикуем некие из их.

Какие неповторимые свойства вы привнесете в нашу компанию?

В резюме содержится много принципиальной инфы о кандидате, но оно не отражает личность вполне. Поведайте интервьюеру о ваших неповторимых возможностях, которые могут быть полезны для компании.

«Я просто завязываю разговор и могу достигнуть взаимопонимания фактически с кем угодно. Этот навык весьма помогает в обслуживании клиентов и продажах – я постоянно получаю высочайший приз».
«Я умею управлять коллективами самых различных людей, стремительно нахожу к ним подходящий подход и делаю наше общение очень удобным».

Как вы расставляете ценности?

Представьте ситуацию, когда для вас необходимо сразу выполнить несколько задач. Как вы решаете, какой из их необходимо дать предпочтение? Покажите интервьюерам свое умение расставлять ценности.

«Я оцениваю размер проекта и выясняю, на сколько часов мы отстаем от плана. Это помогает мне выбирать те задачки, за которые стоит взяться сначала. Не считая того, я отлично умею делегировать, потому никогда не нарушаю дедлайны».
«Когда ко мне сразу обращаются несколько клиентов, я кличу на помощь коллег, чтоб уменьшить время ожидания. Весьма принципиально иметь команду, на которую можно положиться в напряженный момент».

Как вы справляетесь с бедами? Как они влияют на вас и вашу работу?

Любой по-своему реагирует на стресс (неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз) и расстройства. Обсудите с интервьюером, как вы обычно действуете в схожих вариантах.

«Трудности могут разочаровывать и расстраивать, но я понимаю, что это часть рабочего процесса. Если вариант суровый, я постараюсь обсудить его с управляющим — это помогает осознать, как можно было избежать происшедшего. Потом я сделаю нужные выводы и продолжу работать».
«У каждой беды есть предпосылки. Я довольно прагматичный человек, потому не испытываю каких-либо чувственных волнений в таковых вариантах — заместо этого я анализирую произошедшее и продолжаю упрямо работать над проектом. Можно даже сказать, что беды нередко стают отправной точкой для принципиальных улучшений».

Какие рабочие ситуации вас воодушевляют и мотивируют?

Во время собеседования спецу по персоналу принципиально осознать, как мотивировать грядущего сотрудника и поддерживать его желание приходить на работу любой денек. Поведайте интервьюеру, что влияет на вашу вовлеченность и продуктивность.

«Я ценю сильную команду и грамотное управление. Для действенной работы мне нужна благожелательная атмосфера и точное осознание поставленных передо мной задач».
«Моя мотивация увеличивается, когда я чувствую свою значимость для команды. Мне принципиально созидать, что меня внимают и ценят — тогда я с радостью работаю на максимуме собственных способностей».

Отлично ли вы ладите с сотрудниками?

Задумайтесь о ваших отношениях с иными сотрудниками в прошедшем и реальном. Какими они были и как развивались? Вспомяните о том, что для вас нравилось в разговоре с сотрудниками. Почтение, чувство юмора и обоюдная поддержка — вот те свойства, которые делают рабочие дела наиболее приятными и действенными.

«Я отлично лажу с сотрудниками. Я стараюсь сохранять положительный настрой и поддерживать окружающих в стрессовых ситуациях».
«Я уделяю много внимания общению с сотрудниками, поэтому что считаю, что гармонические дела на рабочем месте важны не только лишь для внутреннего удобства служащих, да и для удачной работы компании».

Для Virgin Atlantic важен личный подход. Вроде бы вы обрисовали себя?

Во время собеседования интервьюер желает выяснить больше о личных качествах кандидата и заодно оценить его честность. Ответ может включать такие престижные слова, как экстравертный, энергичный и уверенный внутри себя.

«Я миролюбивый, уверенный внутри себя и целеустремленный. Кажется, конкретно такие люди и необходимы вашей компании?»

Virgin Atlantic различается особенной корпоративной культурой, и рекрутеры отыскивают людей, которые отлично в нее впишутся. На веб-сайте компании расположена таковая цитата ее обладателя, Ричарда Брэнсона: «Меня нередко спрашивают, что различает Virgin от остальных. Ответ прост — это люди. Если б не команда отлично обученных, целевых и, до этого всего, счастливых служащих, которые заносят собственный вклад в общее дело, мы бы никогда не достигнули того, что у нас есть».

На эти вопросцы вы должны ответить, если желаете работать на Билла Гейтса

Билл Гейтс — один из богатейших людей в мире (его состояние составляет $79,2 миллиардов), да и он признает, что наем служащих и управление ими постоянно были для него одной из самых сложных задач.

Миллиардеры вроде Гейтса весьма не обожают совершать ошибки в данной нам принципиальной области. Они стараются привлечь к работе людей, которые посодействуют развивать компанию и опережать соперников, а не тех, кто будет растрачивать время коллег впустую из-за очевидной некомпетентности. Вот какие вопросцы задают кандидатам на вакансии в Microsoft.

Как протестировать лифт?

Обычный вопросец, который помогает отсеять почти всех кандидатов. Он не имеет дела ни к одной из вакансий компании, а означает, не связан с областью познаний кандидата. Задав таковой вопросец, рекрутер в силах оценить не только лишь сам ответ на него, да и то, как человек действует в стрессовых критериях.

Нередко кандидаты пробуют вспомянуть механику процесса и думают очень очень. Для Microsoft важны познания, но компания еще более ценит здравый смысл и умение осознавать запросы потребителей.

Безупречный ответ — «просто надавить на клавишу». Он указывает здравый смысл кандидата, быстроту реакции, логику и способность приспособиться к разным сценариям.

Гипотенуза прямоугольного треугольника равна 10, а высота, проведенная к данной нам гипотенузе, равна 6. Найдите площадь треугольника

Чтоб соперничать с таковыми, как Sony и Apple, Microsoft необходимы самые блестящие разумы мира. Этот нетипичный для собеседования вопросец дозволяет одномоментно проверить не только лишь познания, да и реакцию человека на стрессовые условия.

При проведении собеседования необязательно принимать решение одномоментно. Если кандидат не готов отдать ответ в процессе интервью, попросите его выполнить соответственное задание дома. Тут принципиальна не только лишь корректность ответа, да и готовность человека совершить доп усилие ради заинтересовавшей его вакансии.

Назовите веб-сайт с хорошим дизайном

Этот вопросец, данный опытнейшему дизайнеру, дозволяет стремительно оценить вовлеченность. Даже если человек отлично разбирается в собственной профессии, он может ее не обожать, а означает, не будет проявлять к ней энтузиазма в нерабочее время. Пригодный кандидат должен от всей души интересоваться работой, быть в курсе крайних тенденций и учесть их при разработке собственных мыслях.

Почему бы для вас не устроиться в Гугл?

Коварный вопросец! Microsoft избрала 1-го из собственных огромнейших соперников и спросила нескольких кандидатов, почему они не желают присоединиться к его команде. Этот вопросец можно стремительно переработать для иной отрасли и поглядеть, как соискатель на него отреагирует.

На теоретическом уровне рекрутер желает услышать, что его компания лучше, не считая того, таковой вопросец — хороший шанс оценить чувство юмора кандидата. К примеру, он может ответить: «Последующее собеседование у меня как раз там» либо «Обязано быть, они утратили мое резюме, потому я пришел к для вас».

Собеседование не непременно обязано ограничиваться комплиментами кандидата в адресок работодателя. Чувство юмора может иметь огромное значение для работы в компании.

Вроде бы вы спроектировали аэропорт?

Этот вопросец подступает для большинства вакансий. Технический спец может показать свои познания, а будущий рекламщик — ответить на вопросец исходя из убеждений организации продаж. К примеру, сообразительный кандидат может предложить расположить побольше кафе у гейта, чтоб побудить клиентов к перекусам в последнюю минутку до вылета. Либо, напротив, расположить их подальше, чтоб у пассажиров было больше соблазна совершить покупку на борту самолета. Правильного либо неверного ответа тут нет — это просто возможность оценить ход мыслей кандидатов.

Билл Гейтс выстроил одну из самых влиятельных компаний и сделал реальную революцию в мире технологий, а опосля ухода с поста CEO Microsoft сосредоточился на собственном фонде и благотворительной деятельности. Вот несколько его советов для начинающих профессионалов.

Будьте в курсе всего новейшего

Изучайте науку, технику и экономику. Гейтс именует профессионалов в этих областях будущими «агентами перемен» и советует всем остальным также копить надлежащие познания. Не надо срочно обучаться кодить, если вы не умеете этого созодать, но современный человек обязан иметь представление о том, чем занимаются программеры.

Сохраняйте оптимизм

Выступая перед студентами Стэнфордского института, Гейтс произнес, что «оптимизм нередко именуют неверной надеждой. Не запамятовывайте, что неверная безнадежность также существует», потому в неких ситуациях необходимо проявлять напористость.

Опасайтесь фуррора

По словам Гейтса, это «паршивый учитель», который «принуждает умных людей мыслить, что они не могут проиграть».

Боритесь за общее благо

Гейтс — вдохновляющий активист. Выступая перед Государственной городской лигой в 2011 году, он заявил: «Все люди равны. Любой заслуживает здоровой и продуктивной жизни. Фуррор человека не должен зависеть от расы либо дохода его родителей».

Считаете, что трудности мира очень сложны? Напрасно. В собственном воззвании к выпускникам Гарвардского института Гейтс произнес: «Не позволяйте сложностям останавливать вас. Будьте активистами. Боритесь с несправедливостью, и это станет одной из самых ярчайших страничек вашей жизни».

Мыслите обширнее

Еще в 1994 году в интервью журнальчику Playboy Гейтс выделил значимость этого принципа: «Люди могут делать ваши задачки совсем иным методом и при всем этом получать хороший итог. У вас не обязано быть предубеждения, что все должны созодать то же самое, что и вы».

В статье применены материалы последующих источников:

Vault
MockQuestions
Entrepreneur
Coburg Banks
The Job Network

Источник: rb.ru