Посты в Facebook, Instagram и Twitter — это все форматы, на просмотр которых мы тратим по 2-5 минут за раз. По такому же принципу строится микрообучение — способ, который дает учить непростой материал маленькими подходами.
Миша Кречин, эксперт в области онлайн-обучения iSpring, ведает, какие форматы микрообучения есть и с помощью каких инструментов можно создать микрокурсы без помощи других.
Несколько подходов по 20 минут: гид по форматам микрообучения
Миша Кречин
Как создать микрокурс
Микрокурс либо микромодуль — это малая единица контента в составе программки обучения. Любой микрокурс ориентирован на формирование 1-го навыка, информация о котором подается маленькими порциями. Допустим, программка обучения нацелена на формирование способностей продаж. Эта программка состоит из маленьких модулей. 1-ый модуль будет о шагах продаж, 2-ой модуль — о том, как воспользоваться CRM-системой и так дальше.
Микрокурс не должен продолжаться наиболее 20 минут, лучшая продолжительность варьируется от 3-х до 15 минут.
Все зависит от темы и задач обучения. Время от времени тема так большая, что ее просто никак недозволено уместить в пару минут.
В самом начале микрокурса принципиально отдать его содержание — короткое описание того, что человеку предстоит освоить на вашем курсе. Заблаговременно обусловьтесь с форматом курса — в котором виде вы будете подавать информацию. Это будет видео, текст, слайды либо смешение нескольких форматов?
Инструменты для сотворения и управления микрообучением
Микрокурсы можно создавать в формате слайдов, текстовых документов, pdf-файлов, презентаций, тестов, скринкастов, видеокурсов, лонгридов, слайдовых курсов и даже рассылке по email. По принципу микрообучения можно сделать базу познаний.
Почти все компании располагают модули материалов в системах Notion либо Confluence. Работать в их просто и комфортно, можно загружать огромное количество материалов в единое рабочее место, единственный минус — система не поддерживает файлы в формате DST либо курсы с тестами.
Еще в их нет функции отслеживания прогресса обучения, нет системы аналитики и контроля. Для этого лучше подходят системы дистанционного обучения (СДО). К примеру, если вы планируете учить наиболее сотки людей в компании, для вас подходят платформы: iSpring Learn, Mirapolis, WebTutor, Teachbase. Если же вы планируете запустить свою онлайн-школу, можно испытать платформу для сотворения и реализации онлайн-курсов Flora LMS.
Мы собрали инструменты для сотворения микрокурсов, которые не потребуют от вас особенных технических способностей и суровых денежных издержек.
Почтовая рассылка
Самый всераспространенный тип контента в микрообучении — email-рассылка. Готовый текст можно просто скопировать, вставить в форму электрического письма и создать рассылку. Чтоб отследить статистику по вашему письму (кто открыл, кто поглядел, кто не поглядел, как длительно адресат просматривал письмо), можно пользоваться обслуживанием MailChimp. Либо его кандидатурой SendinBlue, с которым комфортно выслеживать не только лишь рассылку по почте, да и управлять SMS-рассылкой и даже рекламой в Facebook.
Это пример рассылки курса по копирайтингу Максима Ильяхова. Свои курсы он организовал весьма обычным методом: сделал направленные на определенную тематику рассылки на еженедельной базе. Всю теорию его ученики получают на электрическую почту. В конце всякого письма постоянно есть маленькое домашнее задание. Рассылка разработана в формате HTML и выслана обыденным письмом. Письмо можно сохранить у себя на устройстве в виде pdf-файла. Это весьма пользующийся популярностью и более обычный формат микрокурсов.
Лонгриды
Самый пользующийся популярностью инструмент для сотворения лонгрида — Tilda, но есть и остальные дешевые аналоги конструктора веб-сайтов, к примеру, Wix, Borstch и Mozello. Лонгрид будет представлять собой интерактивный сайт-одностраничник. Плюс у вас будет возможность создать снутри него тестирование, опрос, чек-лист и огромное количество остальных интерактивностей, которые дает конструктор. Вы сможете создать теоретическую часть в виде текста, а практическую часть оформить в виде интерактивной игры.
Тут пример лонгрида от «Yandex’а». Это интерактивная статья о том, что едят за обедом юзеры поиска. Поначалу система дает нам пройти тестирование и лишь позже знакомит с текстом статьи. Если человек уверен в собственных познаниях, он может сходу пройти тест, если не уверен — ему дают прочесть текст.
Это пример микрокурса в виде лонгрида. Интенсивно используются инфографика и интерактивные элементы.
Слайдовые курсы
Слайдовые курсы устроены весьма просто: в первой части дается теория, 2-ая часть — практическая, в какой учащемуся дают пройти тест либо выполнить задание. В слайдовые курсы можно просто встроить огромное количество форматов: видео и аудио-материалы, испытания.
К примеру, этот курс содержит элементы интерактивности: юзеру предлагается избрать ингредиенты для изготовления омлета, а далее он должен пройти тест. Если дал ответ некорректно, система автоматом дает развернутую справку с информацией по теме. Создать подобные курcы с элементами интерактивности и тестами можно в пасмурном конструкторе для микрокурсов: в H5P либо iSpring Page.
Скринкаст
Скринкаст либо запись с монитора нужна, когда вы желаете создать обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) по использованию определенной программки. К примеру, научить служащих назначать встречу в Outlook. В этом скринкасте есть плавающие подсказки о том, на какую клавишу человек надавил, почему он это сделал.
Некие программки разрешают записать еще голосовое сопровождение. Если вы желаете создать курс по тому, как воспользоваться CRM, сможете снять на скринкаст все свои деяния, комментируя все закадровым голосом. Есть огромное количество бесплатных программ для записи скринкастов, посреди фаворитных: FreeCam, Ezvid и ShareX.
Интерактивное видео
Можно загрузить готовое видео и на его базе создать курс. Юзер просматривает видео, и в некий момент наступает пауза — ему дают ответить на вопросец. Зависимо от ответа, сценарий обучения дает юзеру перейти к просмотру и исследованию материала, или — закрепить тему, давая доп текстовую справку.
Как это работает, можно поглядеть на примере микрокурса о том, как готовить смузи. Во время видео вы видите текст и выбираете продукты для изготовления смузи, а в конце проходите тест. Сделать интерактивное видео можно в Adventr и ThingLink.
Чем схожий курс различается от образовательных роликов на YouTube? YouTube дает большущее количество видеороликов по различным тематикам от кулинарии до лекций по ядерной физике. Но это может являться всеполноценным обучением, лишь в этом случае, если есть проверочные задания, оборотная связь и план обучения с понятной конечной целью.
Как достигнуть максимума
До этого чем приступать к разработке курсов, полезно создать последующее:
Найти цель курса.
Если вы разрабатываете курсы для компании, цель — решение определенной бизнес-задачи. К примеру, в курсе по работе в CRM цель — научить служащих воспользоваться инвентарем, который улучшает работу компании.
Изучить мотивированную аудиторию.
Кого вы будете учить, кто эти люди, какой у их возраст, чем они увлекаются, какие типы контента им больше нравятся, нравится ли им обучаться либо же придется ввязывать их в обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками). Перед тем, как разрабатывать курс, имеет смысл провести опрос мотивированной аудитории. Можно провести личные интервью либо создать анкету в Гугл Forms. Вопросцев не обязано быть много, 3-5 — довольно.
Составить план программки обучения.
В плане обязано быть верно прописано пространство всякого микрокурса в общей программке. В которой последовательности их будут проходить обучающиеся и сколько по времени курсы должны продолжаться.
Приготовить первичные материалы.
Соберите всю информацию нужную для сотворения курса. Оцените, какими материалами располагаете и какой инфы для вас не достает. В процессе сотворения курса вы не один раз будете перерабатывать весь пласт инфы. Весьма принципиально на этом шаге собрать весь доступный материал по теме.
Обусловиться с форматом.
Это просто, если вы провели исследование мотивированной аудитории курса и верно обусловили цели обучения.
Составить карту курса.
Когда вы составляете программку обучения, у вас должен быть перед очами план. Он может вначале смотреться как табличка в Excel, где вы тщательно расписываете информацию по ЦА курса, формату, содержанию, целям обучения. Тут можно скачать шаблон плана.
Источник: