Чтоб работать в ИТ, не непременно обучаться программировать. HR-руководители, админ проектов и менеджер по закупкам говорят, как они попали на работу в ИТ-компанию, что им в ней нравится и почему разобраться в данной специфике оказалось не так трудно.
IT для всех: каких профессионалов отыскивают компании
Екатерина Карповская
Алия Сулейменова, заместитель директора по персоналу ИТ-компании ОТР, Москва
Издавна прошло то время, когда при слове «айтишник» представлялся образ интроверта в растянутом свитере с неопрятной бородой. На данный момент работать в ИТ престижно, даже стильно: неплохой доход, удаленная работа, задачки из грядущего.
К слову, о задачках. Разговор по видеосвязи в режиме настоящего времени – уже вчерашний денек. Мы ждем, когда можно будет передавать собеседнику не только лишь звуки, да и запахи, тактильные чувства. ИТ-технологии связывают меж собой отрасли и специальности, порождают новейшие направления и новейшие профессии. Если вы откроете Атлас новейших специальностей, разработанный на базе футурологических прогнозов, то увидите необыкновенные пока сочетания: ИТ-генетик, оператор мед ботов, проектировщик 3D-печати, проектировщик личной сохранности и даже разраб инструментов обучения состояниям сознания. Новейшие профессии нежданным образом соединяют внутри себя медицину, архитектуру, промышленные технологии. Но практически за каждой новейшей специальностью стоит ИТ-составляющая.
Как стремительно наступит это будущее? Не много кто помнит, что когда-то была таковая должность – оператор электронно-вычислительной машинки. Этот человек делал самые обыкновенные деяния: вносил информацию и переносил ее с 1-го носителя на иной. На данный момент – это базы компьютерной грамотности. Время от времени кажется, что для прогноза на последующий год необходимо просто пересмотреть 1-ый сезон «Темного зеркала» ☺
Это не повод для страхов, а не плохая причина уже на данный момент присмотреться к ИТ-профессиям, примерить их на себя, отыскать симпатичные области и «зоны разрыва», пользоваться одним из бессчетных способностей онлайн-обучения и начать карьеру в ИТ независимо от возраста и базисного образования.
ИТ-компании, работающие десятилетиями в данной отрасли, обязаны соперничать как меж собой, так и с глобальными корпорациями по вербованию и удержанию служащих: по зарплате, организации рабочего места, предоставлению особых критерий, вовлечению в важные проекты, созданию особенной атмосферы и другому. И совместно с вакансиями для программистов рынку необходимы менеджеры по продажам, сотрудники бэк-офисных направлений, рекламщики, дизайнеры. Бизнес развивается, скапливается огромное количество разнородной инфы и для принятия решений, стают необходимы аналитики данных (data analyst) и спецы по исследованию данных (data-scientist). Для этого требуются познания математических и статистических способов исследования, построения гипотез и предикативных моделей, способных предсказывать поведение {живых} и неживых объектов. На данный момент на самом пике востребованности находятся ИТ-специалисты по машинному обучению и искусственному уму.
Для подбора ИТ-сотрудников отслеживаются тренды промышленности и потребности самих заказчиков. Поиск осуществляется не по статичному описанию вакансий, а требования к hard skills развиваются в согласовании с потребностями производства. Но ожидания в части soft skills кандидатов уже много лет остаются без конфигураций. Большая часть компаний будут рады узреть в собственном коллективе: ярчайших, творческих, по-здоровому принципиальных, способных работать в команде интеллектуалов, для которых ни одна достигнутая верхушка не будет конечной.
Тамара Танцура, HR-партнер ИТ-компании ОТР, Москва
Мои главные обязанности — поддержание баланса во отношениях меж топ-менеджерами и сотрудниками, развитие корпоративной культуры, поиск слабеньких мест в текущих HR-процессах и их оптимизация, улучшение подбора, адаптация, роль в проф и личностном развитии персонала. Основное в работе HR-партнера – выстроить и сохранить доверительные дела с внутренними клиентами.
При поиске работы я не делала упор только на ИТ-сферу. Выбирала людей, коллектив, атмосферу, задачки, которыми предстоит заниматься. Приглашение о рассмотрении вакансии поступило через веб-сайт по поиску работы. Любопытно, что за 5 минут до звонка, я загадала желание, что конкретно на данный момент со мной свяжется «компания моей мечты», в какой мне будет любопытно и уютно. Когда мое желание так стремительно исполнилось, я не могла пройти минуя.
Придя на интервью, я через собственных будущих коллег прочуяла атмосферу и коллектив. В работе мне помогают команда, управление. Невзирая на то, что это мой 1-ый опыт работы в ИТ-компании, ко мне достаточно стремительно пришло осознание, что я там, где обязана быть и чувствую себя, как дома.
Преимущество работы в ИТ-сфере в её неизменном развитии. По моим наблюдениям, должности в неких областях изменяются в медленном темпе. В ИТ же я вижу в каждой должности ее многогранность и возможность для роста у всякого спеца.
До этого, я задумывалась, что программеры – это люди с иной планетки. А познакомившись с ними, открыла себе современных, профессиональных и творческих личностей. В ИТ-сфере, как и во всех, есть свои индивидуальности: конкурентность на экспертов, неизменное обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками), потому что технологии совершенствуются с высочайшей скоростью.
Но, я бы отметила достойные внимания проекты, которые реально решают принципиальные задачи общества. Возможность быть участником масштабных стартапов на муниципальном уровне, гибкие условия работы без привязки к кабинету, что является косвенным признаком свободы. Находясь в хоть какой точке мира, можно создавать современные технологии.
Себе я решила, что желаю и далее тут работать. Конкретно в ИТ-сфере постоянно тёплая атмосфера, свежайшие идеи приветствуются и поддерживаются. И просто приятно обдумывать себя частью команды, которая делает мир лучше.
Максим Рыхлов, менеджер по закупкам ИТ-компании ОТР, Москва
Мои главные многофункциональные обязанности работы в ИТ-компании включают:
-
операционную оценку цены проекта,
закупки,
документооборот,
комплекс предпродажных мероприятий (функционал Pre-sales).
Я не находил преднамеренно работу в ИТ-отрасли, но информационные технологии завлекали меня всю жизнь. Мой проф путь начался с должности технического спеца в ИТ-компании. Создать этот выбор мне посодействовал близкий родственник. А позднее я перебежал работать в ИТ-закупки, где тружусь по сей денек.
В моем деле важны такие личные свойства, как добросовестность, ответственность, исполнительность, умение работать с огромным размер инфы. Управляться со своими обязательствами мне помогают разносторонность задач и миролюбивый коллектив.
ИТ-сфера мне нравится тем, что она постоянно животрепещуща и повсевременно развивается. Но ей присуща своя специфичность, как и иным отраслям. Её изюминка в том, что она весьма оживленна. И тут, как в спорте, необходимо быть в тонусе морально и умственно. Правда, конкретно это дозволяет совершенствоваться.
Я желаю продолжать работать в ИТ-сфере, поэтому что свойство самих компаний с возрастом увеличивается и улучшаются условия труда. До этого всего, достоинства работы в ИТ – достойный уровень дохода и уверенность в завтрашнем деньке. Основное – быть в курсе ИТ-тенденций и придерживаться современных взглядов.
Ксюша Бабий, админ проектов ИТ-компании ОТР, Москва
В мои обязанности заходит сбор инфы для составления отчетов по статусу активности проектов и выполненным работам для наших заказчиков-банков.
В ИТ-сферу я попала случаем. Ранее длительное время работала бухгалтером в сфере ЖКХ. Потом, в 2012 году, решив поменять сферу деятельности, произнесла для себя: «Не страшись начать всё с нуля и иди работать секретарем». Ведь, если у человека есть возможности, то он может пойти далее. Выбор на эту должность пал, потому что по образованию я – «документовед», и в главном это секретари. Мне не хотелось посиживать без дела на шейке у матери. И получив 1-ое приглашение на собеседовании от ИТ-компании, я, не раздумывая, согласилась. А позднее, сходу приняла оффер о работе. Меня не устрашила эта ветвь, хотелось выяснить ИТ-кухню изнутри, а еще меня увлек рассказ конкретного управляющего о преимуществах работы.
В конце 2017 года, меня повысили до управляющего секретариата. Это самое высочайшее звено в цепочке: секретарь — офис-менеджер — управляющий секретариата. Поднявшись на эту ступень, в некий момент поняла, что больше некуда расти и развиваться. Проработав в секретариате семь лет, я уже знала всё.
В апреле 2019 года мне поступило предложение от директора производственного блока перейти в его Департамент корпоративных решений на позицию админа проектов, на пространство сотрудника, который начал двигаться на увеличение и стал аналитиком. Таковым образом у меня произошёл, можно сказать, горизонтальный рост, когда я шагнула в сторону и перебежала на другую карьерную лестницу.
Мне постоянно нравилось заниматься бумажками и таблицами. И, естественно, тут тоже есть документооборот, но я вижу пути для проф и личного совершенствования. На данный момент я составляю отчеты, работаю с Excel, открыв себе весь диапазон его функций, узнаю новейшие определения, расширяю собственный лексикон с углублением в ИТ. Например, выяснила, что значит «code review» либо «code inspection» — постоянная проверка начального кода программки для обнаружения и исправления ошибок, которые не были увидены сначала разработки. А еще новенькая должность дозволяет мне и узнавать внутреннюю кухню со стороны менеджера. Я на данный момент больше погружаюсь в проекты и их тонкости, труднодоступные для большинства.
Я стремлюсь выяснить что-то новое и это помогает мне в работе. Также меня поддерживают коллеги, которые делятся своим опытом и дают советы, включая директора блока, который постоянно порекомендует, как улучшить.
Правда, когда я лишь начала работать в ИТ, всего страшилась, был ужас создать что-то не так и не оправдать ожидания управления, поэтому что в ИТ мало модифицированный документооборот.
И на собственном опыте сообразила, что самое основное – коллектив: надежный, благожелательный, готовый подставить свое дружественное плечо. Не считая этого, вроде бы это обыденно не звучало, в работе мне помогают познания, приобретенные в институте.
Трудности в работе админа проектов, были лишь в самом начале, когда необходимо было осознать, как верно разговаривать с заказчиками и какие документы для их необходимо подготавливать. Но, в целом, работа в ИТ ничем не различается от остальных отраслей. Может быть, это я таковой гибкий человек (смеется). Просто, стараюсь стремительно приспособиться. Мне нравится работать в данной отрасли, поэтому что это стабильность, развивающаяся сфера, масштабные проекты, неповторимые заказчики, возможность расширять перечень нужных контактов.
Источник: