18% региональных компаний предполагают сокращение штата в течение 2021 года, говорится в исследовании платформы HeadHunter. При этом в 66% компаний считают, что численность сотрудников будет увеличиваться, а в 14% полагают, что количество работников не изменится.
Что касается заработных плат, то роста окладов сотрудников в 2021 году ожидают в 42% компаний, еще 40% считают, что изменений не произойдет, 8% уверены, что оклады снизятся. Каждая четвертая компания (26%) заявила о росте окладов сотрудников в 2020 году. У 14% компаний они снизились, а у большинства (53%) остались без изменений.
При этом значительная доля региональных компаний с надеждой смотрят в 2021 год: 42% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные (выше всего эта доля среди небольших и средних компаний), 36% склонны оценивать свое положение в грядущем году как стабильное (чаще это крупные компании). Еще 17% не ожидают от 2021 года ничего хорошего (как правило, это небольшие компании).
Источник: