Forbes Woman опубликовал исследование проф тревог женщин-руководителей больших компаний и интервью глав Microsoft, Bonduelle, Unilever и Whirlpool.
Боязнь чувственно выгореть и утратить энтузиазм к работе: женщины-руководители поведали о собственных ужасах
Кристина Пирахмедова
Специально для Forbes Woman консалтинговая компания Kontakt InterSearch Russia опросила 711 топ-менеджеров и узнала, какие ужасы их преследуют. Исследование показало, что в среднем управляющий испытывает наиболее 3-х страхов сразу.
47% опрошенных дам окрестили самым основным опасением во время начала карьерного пути — ужас остаться без работы. 32% заявили, что страшились не совладать либо принять некорректные решения. А 21% дам испытывал ужас не быть услышанной либо утратить доверие начальника.
В роли управляющего дамы испытывают ужас чувственно выгореть и утратить энтузиазм к работе и жизни. Таковых 37% опрошенных. На втором месте по распространенности — боязнь не быть услышанными и утратить воздействие. Она нашлась у 36%. Ужас новейших вызов из-за кризиса 2020 года отметили у себя 18% руководительниц. И лишь 2% дам страшатся перехода на наиболее низкую должность.
Екатерина Елисеева, глава Bonduelle Eвразия, опасается недооценить опасности, в итоге чего же может произойти злосчастный вариант. Управляющий компании любой денек задумывается, как обеспечить неопасную среду для собственных служащих. Ее способ борьбы со ужасом— неизменная работа над совершенствованием правил техники сохранности.
Президент Microsoft в Рф Кристина Тихонова переживает, что может утратить доверие команды. Также она отметила, что большая часть страхов соединено со стереотипами.
«Боязнь не соответствовать стереотипам может очень плохо воздействовать на проф развитие», — уверена Кристина Тихонова.
Регину Кузьмину, президента Unilever в Рф, Украине и Беларуси, стращает, что она закончит быть релевантной происходящим на рынке изменениям. А без этого нереально быть действенным управляющим, «кто разбирается в внешнем мире, кому доступны правильные сигналы из грядущего». Глава компании считает самостоятельное развитие принципиальным для развития всего бизнеса.
Ольга Лоскутова из Whirlpool опасается утратить баланс меж напористостью и терпением, желанием почтения и любви. Не считая того, управляющая поведала, что ей жутко не оправдать ожиданий либо достигнуть предела собственного проф развития.
Источник: