Рекрутинговый сервис HeadHunter исследовал настроение юных профессионалов на рынке труда. Rusbase ознакомился с данными онлайн-опроса посреди 19025 соискателей, 513 из которых — юные люди.
40% юных профессионалов колеблются, что сумеют отыскать работу в наиблежайшее время
Кристина Пирахмедова
Самочувствие соискателей за 1-ое полугодие 2020 года приметно усугубилось. Показатель фуррора трудоустройства в наиблежайшей перспективе находится на самом низком уровне с 2017 года. Лишь 26% опрошенных юных людей совсем убеждены в собственных шансах отыскать работу в наиблежайшие месяцы.
Индекс общих ожиданий соискателей на данный период времени тоже снизился и находится на самом низком уровне. У юных профессионалов он свалился до -0,15. В то время как в крайнем квартале 2019 года был на отметке -0,06.
Но индекс стабильности уже работающих юных людей, который отражает ужас утратить работу, поднялся практически в два раза — с 0,27 до 0,43. На вопросец, существует ли для их угроза увольнения на текущем месте работы, 72% юных людей ответили негативно. А вот рынок в целом настроен плохо: его индекс ужаса увольнения на 0.
О росте негативных настроений и опасений на рынке труда гласит уровень готовности к понижению заработной платы. Больше половины опрошенных готовы понизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы либо трудоустройства.
Для увеличения денежной стабильности 73% юных респондентов разглядывают варианты подработки кроме главный работы.
Источник: